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瞭解公司與面試官

有了前面的準備,就已經有好的開始了,接下來當然就是要廣泛瞭解想應徵的公司、部門與可能的面試官。因為主要的問題都是來自這些元素,對產品本身瞭解是一定必要的,另外也要注意應徵公司或是部門面對的挑戰與機會,目前市場上的趨勢與變化等。因為我都是內部轉調,所以也享受了特別優勢,面試前就已經透過內部網路把面試官的資料找齊,例如他的經歷,建立過在內部網路可以收集到的文件,目前遇到的問題,為何需要新的職缺,為何我是最好的人選等。一般來說,有充分的準備,大致都可以覆蓋八成以上的問題,面試的時候也已經胸有成竹。

  當然完整的面試準備或履歷撰寫都是大學問,市面上也都有極詳盡的專業書籍介紹。我自己便有一本像磚塊那麼厚的英文履歷範本,與多本討論面試流程的書籍。在近日市場投資報酬率不佳的狀況下,也許現在是大幅投資自己的最好時機了。(
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