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小心裁員給員工帶來的心理陰影

銘傳大學心理系主任鄭夙珍今天表示,根據美國「行為科學研究所」研究報告,裁員風暴倖存者的心理陰影至少持續6年,如果連續經過數次裁員,陰影更嚴重,企業應小心。

  中央社報道,銘傳大學明天將在桃園校區舉辦「職場健康促進方案」研討會,銘傳今天發佈新聞稿表示,鄭夙珍指出,金融海嘯發生後,企業以優退員工、生產線廠房歲修、減產拉低產能利用率、人事凍結、休無薪假、高階主管帶頭減薪、裁員、關廠歇業等方式控管預算、降低資本支出,如果未能妥善處理,可能帶來的後續效應,反而對企業不利。

  鄭夙珍表示,人生大部分時間約25至65歲會待在職場,每天有超過三分之一的時間在工作場所,若能有效管理員工的健康風險,便可減少企業的醫療支出和人事成本,但現在企業卻不是如此。
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