跳槽：年輕人的平常事
「又換了工作了。」26歲的小吳告訴他的同學，「希望這次能夠穩定下來。」「這個孩子，大學畢業已經是第3次跳槽了。」除了小吳的父母對自己兒子的屢次換單位、換崗位表示擔憂以外，其他的親友，尤其是年輕人都把小吳的跳槽視為很正常的舉動。小吳父母不能理解自己孩子的行為，不過，當他們瞭解很多和小吳一樣的年輕人更頻繁的跳槽現象時，他們或許不必為自己的孩子感到擔憂。本次調查顯示：在40歲以下的年輕人中，一直在一個崗位上工作的，只有21.9%，也就是說，大約兩成的受訪者沒有跳槽的經歷，而大約八成的受訪者至少有過1次跳槽的經歷。其中，換過1次的，占22.3%；換過2次的，為21.5%；3次的為16.2%；這三者相加，佔了六成。另外，有7%的受訪者表示自己已經跳槽4次；跳槽5次的為4.4%。甚至有6.7%的受訪者表示，已經不記得自己換過幾次工作了。
與頻繁跳槽相對應的是在一家公司工作持續的時間，調查顯示，在那些跳槽的受訪者中，在一家單位工作半年以內就離開的，達到37.9%；其次是1年左右。相比較而言，短期工作就跳槽的，其中相當部分是把這段經歷當作過渡，而工作5年以上跳槽的，則是想尋求更好的發展空間。
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